Hozirgi vaqtda sanoatni modernizatsiya qilishdan tashqari, mamlakatda sanoatni avtomatlashtirishning jadal rivojlanishining sabablari demografik dividendlarning yo'qolishi va yoshlarning qo'pol va og'ir ishlarni qilishni istamasligidir.
Har yili Xitoyda 100 000 dan ortiq robotlar sanoat avtomatizatsiyasini ishlab chiqarishga kiritiladi, ular 100 000 kishining ishini oladi. Shu sababli, sanoat robotlar odamlarning o'rnini bosganidan keyin odamlarda ish bo'lmaydi, degan xavotirni ham ko'tardi.
Darhaqiqat, bunday nizo insoniyatni sanoatlashtirish boshlanganidan beri sodir bo'lgan. Eng mashhuri "Qizil bayroq to'g'risidagi qonun" bo'lib, u bug'li transport vositalarining tezligi soatiga 6,5 km dan oshmasligini va odam oldidagi yo'lni ochish uchun qizil bayroq yoki qizil chiroqni ushlab turishini talab qiladi. transportni sanoatlashtirish va riksha o'rtasidagi keskinlikni yumshatish.
Xitoyda jadal sur'atlar bilan targ'ib qilinayotgan yangi mahsulot va narsa sifatida sanoat robotlari sanoatda ham shunday xavotirlarga ega. Ammo bugun biz sizga robotlar ishga tushirilgandan so'ng yangi ish o'rinlarini keltiramiz.
1. Qayta ishlash / moslashtirilgan payvandchi
Robotni avtomatlashtirish juda aniq bo'lsa-da, ba'zida xodimdan nuqsonlarni tekshirish yoki qismlarni ta'mirlashni so'rash kerak. Xuddi shunday, ba'zi kompaniyalar, odatda, asosiy payvandchi tomonidan bajariladigan moslashtirilgan payvandlashni ta'minlash orqali mijozlar ehtiyojini qondirishni yaxshilaydi va raqobatbardoshlikni saqlaydi.
2. Qolib muhandisi
Avtomatlashtirishni keng qo'llash maxsus qoliplarni loyihalash va ishlab chiqarishga e'tibor qaratadigan xodimlarni talab qilishi mumkin. Bunday vositalarning dastlabki narxi ko'pincha yuqori bo'lsa-da, uzoq muddatda, agar bilimdon muhandis dizayn bosqichini nazorat qilishda yordam bera olsa, moliyaviy jihatdan oqilona bo'lishi mumkin.
3. dasturchi
Bu tajribali payvandchilar uchun juda mos keladi. Ushbu pozitsiyadan yangi robot operatsiyalarini dasturlash uchun foydalanish mumkin. Bu, odatda, ish stoli kompyuterlari zavodda joriy etilishidan oldin dasturchilarga robot dasturlari yoki ishlarni osongina yaratish, sinab ko'rish va sozlash imkonini berish uchun oflayn robot simulyatsiyasi va dasturlash dasturidan (masalan, MotoSim) foydalanishni talab qiladi. Robot dasturchi uchun eng so'nggi ishlab chiqarish talablariga rioya qilish juda muhim (bu dasturlashga ta'sir qilishi mumkin). U kerak bo'lganda robotni (yoki ish blokini) loyihalash, yig'ish va texnik xizmat ko'rsatishda yordam berishga tayyor bo'lishi kerak.
4. Robot-texnik
Ko'pgina robotlarga ega kompaniyalar muammosiz ishlashini ta'minlash uchun kerak bo'lganda robot tizimlarini qurish, o'rnatish va sinovdan o'tkazishi mumkin bo'lgan ichki texnik xizmat ko'rsatish bo'yicha mutaxassislarni saqlashni tanlashi mumkin. Bu robot integratorlari yoki ishlab chiqaruvchilariga xizmat ko'rsatish shartnomalari va tashriflarga bo'lgan talabni minimallashtirishi mumkin.
5. Robot / ish bloki operatori
Robotlar ishchi kuchiga ko'p jihatdan yordam beradi va shu bilan zerikarli, iflos va xavfli ishlarni bajarishda ishchilarning bezovtalanishini kamaytiradi. Qo'lda ishlaydigan ishchilarni qismlarni yuklash va tushirish, qismlarning sifatini tekshirish yoki payvandlash simlari va boshqa sarf materiallarini kuzatish va qayta yuklash kabi ishlarga qayta joylashtirish muvaffaqiyatli ishlashga katta yordam beradi. Bu odamlar, shuningdek, to'qnashuv sodir bo'lganda robotni yugurish va qayta o'rnatishga yordam beradi va shu bilan robot dasturchini chaqirish uchun vaqtni tejaydi.
6. Nazorat muhandisi
Yuqori tahliliy qobiliyatga ega bo'lgan shaxs bu lavozimga eng mos keladi va eng yaxshi mahsulotlarni eng samarali tarzda ishlab chiqarishni ta'minlash uchun javobgardir. Bu rol ko'p sonli avtomatlashtirish funktsiyalari joriy qilingan va har bir mashina birgalikda muloqot qilishi kerak bo'lgan muhitlar uchun idealdir.
7. Seminar boshlig'i
Lavozim yanada murakkab. Bu ish ustaxonada mavjud robotlarning ishlashi uchun to'liq javobgar bo'lgan xodimlardan barcha robotlar va ish birliklaridan to'liq foydalanish va muvaffaqiyatni ta'minlash, shu jumladan amalga oshirish, texnik xizmat ko'rsatish, dasturlash va operatorni o'qitishni talab qiladi. Investitsiyalar bo'yicha eng yaxshi daromadni ta'minlash uchun ushbu lavozimdagi xodimlar avtomatlashtirilgan yangi qismlarni topish uchun ham tayinlanishi kerak.
8. Boshqa lavozimlar
Yaratilgan ish ro'yxati davom etishi mumkin bo'lsa-da, boshqa bir qator muhim lavozimlarga logistika menejeri, operatsion menejer, savdo menejeri yoki vakil, mahsulot bo'yicha texnik (mahsulot liniyasiga qarab), xaridlar bo'yicha menejer yoki vakil va xavfsizlik bo'yicha menejer kiradi.
Ishlab chiqarishni avtomatlashtirish va razvedka inson rivojlanishi jarayonida ishlab chiqarish samaradorligini oshirishning muqarrar usulidir. Qisqa muddatda sanoat robotlari inson mehnatining bir qismini almashtiradi, lekin boshidan oxirigacha robotlarning tug'ilishi insonga xizmat qilishdir. Sanoatlashtirish, ishlab chiqarish samaradorligini oshirish va ishlab chiqarish samaradorligini oshirish uchun biz uchun zarur uskunalar va texnologiya. Qisqa muddatda inson mehnatining ayrim turlarini yo'q qilish muqarrar. Biroq, uzoq muddatda, mashinalar odamlarning o'rnini bosganda, inson va mashina o'rtasidagi hamkorlikni yaxshilash uchun ko'proq yangi ish o'rinlari yaratiladi.
Avtomatlashtirish uskunalaridan uzluksiz foydalanish bilan sanoat ishlab chiqarishida ishchilarning sifati ham yaxshilanadi. Faqat o'z darajasini doimiy ravishda yaxshilash orqali odamlar sanoat davri ehtiyojlariga moslasha oladi yoki ularni faqat passiv ravishda robotlar almashtirishi mumkin.
